Профстажировки 2.0: работодатели внедряют разработки студентов

«Профстажировки 2.0» — проект, реализуемый АНО «Россия — страна возможностей» и Общероссийским народным фронтом совместно с Министерством науки и высшего образования РФ. Это новый механизм взаимодействия студентов вузов и работодателей, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи.

Проект реализуется в форме всероссийского конкурса студенческих работ как новый формат дистанционного практико-ориентированного образования. В рамках конкурса оцениваются курсовые, выпускные квалификационные и иные работы, самостоятельно выполненные студентами вузов и учреждений СПО по кейсам партнеров конкурса (компаний, организаций, органов власти) с целью поддержки профессионального развития активной целеустремленной молодежи.

С момента старта конкурса в 2019 году его участниками стали около 300 студентов НИТУ «МИСиС». Десять из них признаны победителями по своим профилям и получили приглашение от работодателей на стажировки с возможностью последующего трудоустройства. Лучшие разработки и решения кейсовых задач будут внедрены на предприятиях.

Евгений Заикин, студент Горного института НИТУ «МИСиС»:

«Скорость развития цифровых технологий сказывается на значительном увеличении производительности предприятия. Благодаря инновациям в горном деле увеличиваются участки горных работ, скорость продвижения забоев и ускоряется процесс добычи полезных ископаемых. Контролировать и оперативно управлять такими объектами традиционными средствами становится трудно.

Для решения этих задач ЗАО „Стройсервис“ обратились за помощью к студентам и на платформе „Профстажировки 2.0“ опубликовали свой кейс „Использование беспилотных летательных аппаратов на открытых горных работах“. В рамках реализации проекта мной были выявлены сферы использования БПЛА на угольном предприятии, проведен анализ существующих предложений на рынке по модельному ряду и комплектации БПЛА, проведен анализ затрат на приобретение и эксплуатацию БПЛА, а также экономически обосновал выбор данного БПЛА для группы предприятий ЗАО „Стройсервис“. Разработчик кейса ЗАО „Стройсервис“ высоко оценил предложенное решение и присудил мне победу. В данный момент рассматривается вопрос внедрения предложенных решений на одном из объектов компании».

Участие в конкурсе позволяет студентам сформировать профессиональные компетенции и навыки, приобрести уникальный опыт работы по выбранному направлению подготовки и по итогам конкурса получить приглашение на практику или стажировку в крупную профильную компанию.

Максим Петров, студент Горного института НИТУ «МИСиС»:

«В своей научной работе „Автоматизация и цифровизация горного производства“ я рассмотрел пути увеличения производительности производства и оптимизации процессов добычи полезных ископаемых. Некоторые решения уже присутствуют в большинстве компаний: Big Data, беспилотные летательные аппараты, информационные и навигационные системы. Но впереди у горной промышленности внедрение интернета вещей (IoT), искусственного интеллекта и роботизированной техники. В обозримом будущем полезные ископаемые будут добываться практически без присутствия человека в карьере или шахте, а большинство сотрудников компании смогут работать удалено. Все это позволит увеличить производительность, сократить издержки и простои техники, вести добычу в опасных условиях для человека».

Интересные факты о проекте Профстажировки 2.0:

• За все время в конкурсе поучаствовало 152 500 студентов со всей страны, размещено 4862 кейса от 1438 компаний, а 1731 авторы лучших работ были приглашены на стажировку.

• Проект «Профстажировки» стал одним из флагманских для президентской платформы «Россия — страна возможностей и Общероссийского народного фронта.

• Через «Профстажировки» молодых талантов уже ищут Роскосмос, РЖД, Россети, Росатом, Почта России, Сибур, ГАЗ, Магнит, Северсталь, Русал, Евраз и многие другие.

• Кроме компаний, кейс-стажировки уже применяют федеральные министерства (Минстрой России), региональные правительства (Ульяновск, Самара, Ямал), организации социальной сферы и НКО.

• Технологию проекта уже внимательно изучают в Германии и Франции для возможного применения в своих сферах образования, причем инициируют тему местные бизнес-союзы и объединения работодателей.

Директор Института биомедицинской инженерии Фёдор Сенатов на визионерской сессии «Прекрасное не далеко. Квантовый мир завтрашнего дня»Директор Института биомедицинской инженерии Фёдор Сенатов на визионерской сессии «Прекрасное не далеко. Квантовый мир завтрашнего дня»