Ученые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
НИТУ МИСИС принял участие в Российско-вьетнамском научно-технологическом форумеУченые изучили, как «гибкий», «гибридный», «ненормированный» и прочие форматы занятости повлияли на желание сотрудников «гореть на работе»
НИТУ МИСИС принял участие в Российско-вьетнамском научно-технологическом форуме