На ПМЭФ обсудили промышленный суверенитет и обеспечение предприятий кадрами

Ректор Университета МИСИС Алевтина Черникова приняла участие в дискуссии «Кто закалит сталь?», организованной компанией «Металлоинвест» в рамках 27-го Петербургского международного экономического форума, где эксперты обсудили ключевые задачи российской промышленности: достижение промышленного суверенитета и обеспечение предприятий квалифицированными кадрами, которые будут создавать российское оборудование и технологические решения.

Минпромторг предлагает создать единую цифровую базу данных распределения выпускников, которая охватит все отрасли экономики и регионы страны. Ведомство уже ведет совместную работу с Минобрнауки, Минпросвещения, Минтруда и РСПП по ряду направлений, чтобы сократить дефицит специалистов.

«По нашим подсчётам, кадровая потребность в отраслях промышленности до 2030 года составит 1,4 млн человек, — рассказал статс-секретарь — заместитель министра промышленности и торговли РФ Виктор Евтухов. — Чтобы подготовить этих специалистов, в стране уже реализуется несколько национальных проектов и кадровых программ. На финансирование создания инженерных школ в приоритетных высокотехнологичных отраслях, образовательно-производственных кластеров в 2022-2024 гг. направлено 60 млрд рублей».

Генеральный директор Металлоинвеста Олег Крестинин в своём выступлении отметил, что российской горно-металлургической индустрии в сфере кадрового обеспечения необходимо решить две ключевые задачи: оперативно подготовить специалистов для обеспечения работы существующего зарубежного оборудования, а также готовить инженеров и технологов, способных разрабатывать и внедрять системные промышленные решения.

Для обеспечения квалифицированными кадрами на долгосрочную перспективу Металлоинвест активно сотрудничает с профильными вузами, в первую очередь, с Университетом МИСИС.

«Время требует, чтобы мы менялись и адаптировались к ситуации в экономике также быстро, как это сегодня делает бизнес, — отметила ректор Университета МИСИС Алевтина Черникова. — В рамках пилотного проекта мы значительно усиливаем роль работодателей в разработке, реализации, оценке наших образовательных программ, увеличиваем объём практической подготовки. Особое внимание уделяем персонифицированному подходу к студентам, программам мотивации к обучению, развиваем не только профессиональные знания, но и гибкие навыки: коммуникаций, критического мышления, генерации идей и т.д. Это значительно сокращает время адаптации молодого специалиста, повышает его эффективность».

Уже более года в соответствии с указом Президента РФ Университет МИСИС, наряду с еще пятью вузами, участвует в пилотном проекте по совершенствованию системы высшего образования, направленном в том числе на сокращение разрыва между требованиями рынка труда и системой высшего образования.


Директор Института биомедицинской инженерии Фёдор Сенатов на визионерской сессии «Прекрасное не далеко. Квантовый мир завтрашнего дня»Директор Института биомедицинской инженерии Фёдор Сенатов на визионерской сессии «Прекрасное не далеко. Квантовый мир завтрашнего дня»