Сильная корпоративная культура — залог успешного развития университета: в НИТУ МИСИС разрабатывается новая ценностная модель

Для обсуждения необходимых шагов по построению сильной корпоративной культуры, в университете прошёл семинар от директора консалтинговой компании «Человек Публичный» Алексея Пронюшина. Руководители ключевых направлений пришли к выводу, что улучшение внутренней коммуникации, создание благоприятной обстановки для привлечения и удержания талантов — это обязательные условия для достижения стратегических целей НИТУ МИСИС.

«В основе системы управления Университета МИСИС — человекоцентричная модель. У нас поддерживается особая, сочетающая в себе академические традиции и дух новаторства, уникальная культура деятельной активности, базис которой — уважение к человеку. В вузе работают необыкновенно талантливые люди. Мы стремимся создать условия для профессиональной реализации, раскрытия интеллектуального и творческого потенциала сотрудников», — отметила ректор Алевтина Черникова.

В университете регулярно ведётся работа над усилением компетенций управленческой команды, внедряются передовые практики в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры. Очередным шагом в этом направлении стал семинар от Алексея Пронюшина — специалиста с многолетним опытом работы с лидерами бизнеса, политики и науки. Он поделился практическими инструментами и методиками, которые улучшают качество рабочего процесса, создают атмосферу уважения и поддержки. На семинаре обсуждались основные аспекты формирования корпоративной культуры в университетах, включая механизмы построения эффективной коммуникации, развитие лидерских качеств и усиление вовлечённости сотрудников.

«Наиболее успешны организации, сочетающие устойчивые ценности и умение адаптироваться. Корпоративная культура не существует сама по себе, это результат осознанных усилий. Если ей не заниматься, то коммуникация и принятые нормы взаимоотношений в университете останутся стихийными, а восприятие вуза со стороны студентов и абитуриентов будет разрозненным, неустойчивым. Управление внутренней средой требует совместной работы и вовлечённости, чтобы поддерживалась положительная репутация университета, как внутри, так во внешнем мире», — сказал Алексей Пронюшин.

Семинар стал частью программы стратегического развития НИТУ МИСИС, направленной на повышение эффективности управления и укрепление корпоративных ценностей. Полученные знания помогут участникам совершенствовать коммуникативные стратегии и объединять академическое сообщество вуза.


Директор Института биомедицинской инженерии Фёдор Сенатов на визионерской сессии «Прекрасное не далеко. Квантовый мир завтрашнего дня»Директор Института биомедицинской инженерии Фёдор Сенатов на визионерской сессии «Прекрасное не далеко. Квантовый мир завтрашнего дня»