При приеме на работу все работники независимо от возраста и должности знакомятся с правилами и нормами охраны труда на рабочем месте и проходят вводный инструктаж.
Функция по охране труда и контроль за проведением мероприятий по созданию безопасных условий труда в НИТУ МИСИС среди прочих возложена на отдел охраны труда.
К числу работников, которые проходят вводный инструктаж в день приема на работу (или до этого дня), относятся все вновь поступающие лица. В том числе:
- при повторном приеме на работу;
- вновь трудоустроенные работники;
- восстановившиеся после увольнения;
- прибывшие в командировку;
- временные работники;
- практиканты;
- специалисты из сторонних компаний, выполняющие работы на территории организации.
В отделе охраны труда работнику необходимо ознакомиться со следующими локально-нормативными актами:
- Правила внутреннего трудового распорядка (6,6 МБ);
- Коллективный договор;
- Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда (1,9 МБ);
- Вводный инструктаж по охране труда при трудоустройстве в НИТУ МИСИС;
- Правила оказания доврачебной помощи (в разработке).
Дополнительно при приеме на работу работник знакомится с Инструкцией по пожарной безопасности, Инструкцией по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций и иными документами, непосредственно связанными с предстоящей трудовой деятельностью:
Каждый работник обязан соблюдать нормы и правила в области охраны труда. За нарушение обязательных требований, указанных в правилах и инструкциях, предусмотрена дисциплинарная ответственность.
Адреса и контакты
|
Подразделение |
Контакты |
Часы приёма |
|
Ленинский пр-т, 2А (корпус В, «Варшава»), 6А этаж, кабинет В-6А15 |
Обед: | |
|
Вводный инструктаж по охране труда |
Ленинский пр-т, 4, с.1 (корпус Б) 10 этаж, академический офис внутр. |
|
|
Отдел радиационной безопасности и экологического сопровождения |
Ленинский проспект, дом 6, стр. 3, кабинет Г-361
| |
|
Ленинский пр-т, 2А (корпус В, «Варшава»), 7 этаж, кабинет В-734 +7 495 955-00-57 |
(пн-пт) Пятница — работа с документами, прием только сотрудников и аспирантов |
Трудовой распорядок в НИТУ МИСИС регламентируется Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка, которые определяют основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя, режим работы и время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
- здоровые и безопасные условия труда, рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правил пожарной безопасности, производственной санитарии, в установленных законодательством случаях работать в спецодежде, спецобуви, пользоваться другими средствами индивидуальной защиты;
- содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, беречь имущество университета и эффективно использовать оборудование;
- при обнаружении неисправности оборудования сообщать об этом непосредственному руководителю и не применять в работе поврежденную технику и инструменты;
- не употреблять спиртные напитки, а также приступать к работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать соблюдение правила охраны труда, улучшать условия труда, обеспечивать надлежащим техническим оборудованием все рабочие места и создавать на них условия работы, соответствующие правилам охраны труда, нормативно-правовым актам санитарно-эпидемиологического, технического, экономического и правового характера;
- постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда, технике безопасности, санитарии и противопожарной безопасности.
Работник обязуется незамедлительно сообщить непосредственному руководителю и в отдел охраны труда о возникновении любой нештатной ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей (несчастном случае, неисправном оборудовании, ухудшении самочувствия и т.д.);
Если работник получил травму при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя, об этом также следует безотлагательно проинформировать отдел охраны труда (ст. 214, ст. 228 ТК РФ);
Обстановку на рабочем месте необходимо сохранить месте такой, какой она была в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведет к аварии.
При оказании первой помощи необходимо придерживаться определенной последовательности:
- осмотр места происшествия;
- эвакуация из опасной зоны;
- остановка кровотечения;
- создание удобного (стабильного) состояния;
- обращение в Скорую помощь при необходимости (тел. 103 или112);
- информирование руководства о несчастном случае или заболевании.
Трудовой кодекс РФ
- Ст. 212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагает на работодателя.
- Ст. 214 ТК РФ «Обязанности работника в области охраны труда» предусматривает соблюдение работником: требований охраны труда; правильного применения средств индивидуальной и коллективной защиты; требований о прохождении обучения безопасным методам и приемам выполнения работ; требований о прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
- Ст. 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» предусматривает, что на работах с вредными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты.
- Ст. 225 ТК РФ «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда», обязывает всех работников организации, в том числе ее руководителей, проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
- Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
- Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
- Ст. 229 ТК РФ «Порядок расследования несчастных случаев на производстве» о том, что работодатель (его представитель) с участием представителя соответствующего выборного профсоюзного органа, а в установленных законодательством случаях с участием представителей других Федеральных органов, обязан своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве.
ГОСТ
Адреса и контакты
| Подразделение | Адрес | Телефон | Часы приёма | |||
| Отдел охраны труда | Ленинский пр-т, 2А (корпус В, «Варшава»), 6А этаж,
кабинет В-6А15 |
Обед: | ||||
| Вводный инструктаж по охране труда | Ленинский проспект, д. 4, стр. 1, этаж 10, зал 3, каб. Б-1003, окно 14 |
внутр. | ||||
| Отдел радиационной безопасности и экологического сопровождения | Ленинский проспект, дом 6, стр. 3, кабинет Г-361 | |||||
| Мобилизационный отдел | Ленинский пр-т, 2А (корпус В, «Варшава»), 7 этаж, кабинет В-734 | Пн.-пт. пятница — работа с документами, прием только сотрудников и аспирантов |
Отчет о проведении специальной оценки условий труда (заявка 1)
Сводная ведомость (11,7 МБ) (заявка 1)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Отчет о проведении специальной оценки условий труда (заявка 2)
Сводная ведомость (9,7 МБ) (заявка 2)
14 марта 2022 года
Отчет о проведении специальной оценки условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (3 МБ)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
19 декабря 2022 года
Отчет о проведении специальной оценки условий труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (10,4 МБ)
План рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (2,6 МБ)